Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Als Senior Business Development Manager (m/w/d) bist du nicht nur Impulsgeber, sondern der strategische und operative Motor unserer Wachstumsagenda. Du berichtest hierbei direkt an unsere Geschäftsführung und bewegst dich agil an der Schnittstelle zwischen Vision und Realisierung. 

Deine Aufgaben: Gestalten, Umsetzen, Wachsen

• Wachstum: Du identifizierst, evaluierst und priorisierst neue Geschäftsfelder, Marktsegmente, innovative Produktideen sowie strategische Partnerschaften, um unser Portfolio zukunftsfähig auszurichten.
• Visionen in Zahlen übersetzen: Du entwickelst fundierte Markt- und Finanzanalysen sowie Business Cases, die als solide Entscheidungsgrundlage für das C-Level dienen.
• Vom Konzept zum Markterfolg: Du konzipierst smarte Go-to-Market-Strategien und übernimmst die federführende, interimistische Leitung bei der operativen Einführung und Skalierung neuer Business-Lines.
• Skalierung: Du analysierst, optimierst und transformierst geschäftskritische Prozesse, um unser bestehendes Kerngeschäft auf das nächste Level zu heben.
• Ownership: Du übersetzt deine strategischen Analysen in handfeste Initiativen und begleitest deren Umsetzung mit Leidenschaft und Ausdauer bis zum Erfolg.

Dein Profil: Zwischen Strategie und Hands-on-Mentalität

• Dein Fundament: Du hast ein hervorragendes Master- oder MBA-Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik o.ä.) abgeschlossen.
• Deine Herkunft: Du besitzt das „Berater-Gen“ und bringst mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung mit – davon mindestens 2–3 Jahre in einer namhaften Managementberatung mit Fokus auf Strategie, Corporate Development oder Transformation.
• Deine analytische Superkraft: Komplexe, unstrukturierte Probleme schrecken dich nicht ab. Du beherrschst MECE und hypothesenbasiertes Arbeiten im Schlaf. Kurz gesagt: Du bringst Ordnung ins Chaos.
• Deine Umsetzungsstärke: Mit deiner „Get things done“-Mentalität und Erfahrung im cross-funktionalen Projektmanagement hältst du Initiativen auch unter engen Deadlines auf Kurs und nimmst alle Stakeholder mit auf unsere gemeinsame Reise.
• Deine Expertise: Du bringst eine Kombination aus exzellenter strukturierter , analytischer Denkweise und echtem Tatendrang mit.
• Deine Kommunikation: Du kommunizierst absolut stilsicher, präzise und auf Augenhöhe mit unseren verschiedenen Stakeholdern – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.