Einleitungstext

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Bitte reiche mit deinen Unterlagen 2–3 aussagekräftige Arbeitsproben (z. B. Ad-Texte, Kampagnen-Konzepte oder Landingpage-Texte) ein.

Deine Aufgaben

• Employer Branding: Im Bereich Corporate Affairs bist du die zentrale Schnittstelle für die externe Kommunikation unserer neuen Arbeitgebermarke. Du steuerst und koordinierst alle externen Kommunikationsmaßnahmen, gibst Inhalte frei und verantwortest die inhaltliche Gestaltung unserer digitalen Touchpoints (u. a. Social Ads, Karriere-Website, Landingpages, Kununu) im engen Schulterschluss mit HR und Marketing
• Enablement & Rollout: Du begleitest den (internationalen) Rollout der Arbeitgebermarke und berätst unsere Kollegen in den Landesgesellschaften, teilst Best Practices und stellst sicher, dass die Brand global konsistent, aber lokal wirksam adaptiert wird
• Kampagnensteuerung: Du planst, steuerst und optimierst Full-Funnel-Paid-Social-Media-Kampagnen (aktueller Fokus: LinkedIn, Instagram, YouTube) für die Arbeitgebermarke von Awareness bis Recruiting. Du übersetzt übergeordnete 360°-Marketingkampagnen in zielgerichtete Social-Paid-Kampagnen und entwickelst eigenständige B2B-Paid-Kampagnen zum Beispiel für Studien
• Text & Konzeption: Du verfasst zielgruppengenaue, aktivierende Werbetexte, Hooks, Landingpage-Copys und Video-Skripte oder führst externe Texter zielgerichtet an. Komplexe B2B- und Tech-Themen übersetzt du in verständliche, wirksame Botschaften
• Content-Produktion: Bei Video- und Fotoproduktionen begleitest du die Umsetzung von der Konzeption bis zur Freigabe. Im Team arbeitest du eng mit unseren Kollegen für den organischen Daily Content zusammen, um Synergien zwischen Paid und Organic optimal zu nutzen
• Budget- & Agentursteuerung: Du übernimmst die Budgeteinteilung der Paid-Kampagnen und steuerst spezialisierte externe Media- und Kreativagenturen von Briefing bis Reporting
• Tracking & Optimierung: Du analysierst relevante Kampagnen-KPIs und Conversion-Pfade. Anhand von Leistungsdaten bewertest du ROI und optimierst Content und Ausspielungswege kontinuierlich

Dein Profil

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Kampagnenmanagement oder digitaler Unternehmenskommunikation, idealerweise gesammelt in einer Agentur oder im B2B-/Tech-Umfeld
• Sprachliche Brillanz: Exzellentes Gespür für Sprache, Formulierung und Timing. Als Kommunikationsprofi bist du absolut stilsicher in Deutsch sowie Englisch und weißt genau, wie Text und Visuals zusammenwirken müssen, um Aufmerksamkeit zu erzeugen
• Plattform-Verständnis: Fundierte Kenntnisse moderner digitaler Kampagnenmechaniken, Ad-Formate und Werbemanager (insb. LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager, YouTube)
• Standing & Beratung: Ausgeprägte Kooperationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen Stakeholdern (HR, Marketing, Fachbereiche, Management) sowie Freude daran, internationale Teams beratend zu begleiten und zu befähigen
• Steuerungsqualitäten: Praxis in der Allokation substanzieller Mediabudgets, partnerschaftliche Führung externer Dienstleister und Agenturen sowie ein sicheres Verständnis für gängige Tracking-Logiken zur datenbasierten Weiterentwicklung von Kampagnen
• Macher-Mentalität: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Projekten und internationalen Abstimmungen stets den Überblick zu behalten